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实际上，历史和实践一再证明，坚持马克思主义指导，不仅是历史的选择、实践的需要，而且是复兴的思想保证。抓住党的创新理论诠释的契机，渗入“非马克思主义”的私货，如果不是好心办坏事的失误，就一定是别有用心、“包藏祸心”的故意。在后者的意义上，我们可以说，主张指导思想上的“两个老祖宗”实质是取消马克思主义作为意识形态的指导地位，贩卖“指导思想多元化”或者“去意识形态化”的迷药。马克思指出：“没有一个人反对自由，如果有的话，最多也只是反对别人的自由。可见，各种自由向来就是存在的，不过有时表现为特殊的特权，有时表现为普遍的权利而已。”套用马克思这句名言，我们可以说没有一个人是反对意识形态的，如果有的话，最多也只是反对别人的意识形态，拿自己的意识形态来反对别人的意识形态。可见，各种意识形态向来就是存在的，不过有时表现为特殊的思想霸权，有时表现为普遍的思想领导权而已。由此可见，宣扬没有经济基础的“多个老祖宗”指导，本身就具有欺骗性遮蔽性，是一种意识形态的论调。这就是说，关于“两个老祖宗”的话语之争，不是纯粹思想的理解之争，而是这种理解所依托的思想体系的争论，是世界观方法论之争，是核心价值观之争。
点评计划
- 事实上，该品牌去年4月初开始，已赞助HKSAPD的“残疾人运动社区及学校发展计划”。该2年期计划涵盖11个残疾人运动项目，将举办2000场社区和校园的运动体验活动，冀推动残疾人士参与体育运动，UNIQLO除了出资，也号召员工身体力行做义工。
- 针对中心城区，北京环卫集团机扫公司增加了作业道路的机械清洗作业班次，尤其是加强路侧有树区域道路湿化作业。同时，充分利用小型机械，加强人工清扫力度，做到“应扫尽扫，见到就扫”，及时清除地面杨柳飞絮。深化深度保洁专项作业，对一些死角和盲区进行巡回作业，加强冲洗配合，及时清理积存杂物。
- 目前，我国正在推动新一轮大规模设备更新和消费品以旧换新，进一步促进消费和投资，这将是一个年规模数万亿元的巨大市场。3月30日，上海市开始实施新一轮绿色智能家电消费补贴政策。不仅有补贴，还推出了“一站式”以旧换新服务。对于钢铁、建材、电子等重点行业来说，设备更新也有助于它们向绿色化、数字化、智能化等方向转型。
- 4.打击对手并未让美更强、美国《福布斯》杂志报道称，现在是让所有美国政客都明白清洁能源转型是一个巨大的经济和工业机遇的时候了。这是他们对抗中国绿色科技市场领先地位的最好机会——这是政策制定者经常强调的问题，但没有一个真正的计划来改变目前的格局。
- 吉林省磐石市宝山乡北锅盔村农家书屋里，举办果树种植培训。磐石市委宣传部供图
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亚洲首次还原的古埃尔纺织村教堂悬链拱装置现场展出，揭示高迪如何用悬链线、镜子、摄影来研究测试拱形结构受力，从而使建筑结构满足荷载力并呈现优美曲线形态。张伟告诉记者，他曾去北京通州免费打工学习梅花鹿养殖技术，通过与专家合作实现了在中国南方养殖梅花鹿，期望以梅花鹿养殖为核心，带动乡村产业发展，助力乡村振兴。当地时间4月18日，印尼总统佐科在雅加达会见中共中央政治局委员、外交部长王毅。
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是我不夠好：
习近平总书记强调，我们必须始终保持艰苦奋斗、奋发有为的精气神，敢于斗争、善于斗争，勇于担当作为，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争不断打开事业发展新天地。精气神是干部干事创业“源动力”，组织部门作为干部之家，当担责于肩、履责于行，内外因相互作用、主客观同向发力，提振干部奋发有为精气神。以“铸魂赋能”激活奋发“动力源”。干一番事业，有一番作为，既要有坚定的理想信念，也要有过硬的本领能力。组织部门要把准内因，坚持常补“精神之钙”与常赋“专业之能”相结合，从“想不想、能不能、会不会”上下功夫，推动干部队伍奋发有为。要坚持政治领航，持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，持续激发笃信笃行内生动力。要坚持蓄势赋能，把准干部教育培训“供需脉搏”，按照“干什么训什么，缺什么补什么”的原则，针对性“充电提能”。要注重实践淬炼，遵循干部成长规律，将急难险重一线作为“大施拳脚”的广阔舞台，推动干部经常性“登台亮相”、全方位“强筋健骨”，真刀真枪打磨干事创业精气神。以“事业为上”注入激励“催化剂”。“官材任贤，群贤并举”，正确的用人导向是对干部最大的激励，也是提振干部精气神最有力的措施。组织部门要认真落实新时代好干部标准，树立有为有位、优进劣汰鲜明导向，真正做到“用好一人，激励一片”。要注重立体考察识别，根据不同类型干部，专项定制方案，既深入干部工作地、生活圈全程跟踪，又瞄准关键时关键事精准透视，通过“定性+定量+综合研判”，画准干部“立体像”。“察”为基础，“用”乃关键，根据了解掌握情况，推动“想干事、能干事、干成事”的干部用当其时、用当其位。同时，大力调整不担当不作为的干部，激发广大干部干的动力。以“严管厚爱”提升有为“加速度”。组织为干部担当，干部才能更好为事业担当。组织部门要坚持约束与激励并重，着力消除妨碍干部干事创业不利因素，让干部放下后顾之忧，激活人才队伍“一池春水”。要织密“监管网络”，坚持“发现在早”“预防在前”，同纪委、网信、审计等部门联动贯通，打造“联防联控”监督体系，传递“严”的基调。要优化考核指标，鲜明“为基层减负”导向，注重对标对表，突出差异区分，优化调整指标，以考核“精细瘦身”推动干部“轻装上阵”。要落实“三个区分开来”，为首创性、引领性的改革实践、创新探索提供充分“试错”机会，对出于公心、勤勉尽责者，能容皆容、应容尽容，凝聚起广大干部“聚精会神谋发展、心无旁骛抓落实”的强大合力。
止步于喜欢：
top5、读完剧本，蒋璐霞对秦姑的人设有了大致判断，“她武功高强，非善亦非恶，外表隐忍冷静，内心却有着难言的心酸过往，复杂的身世、悲惨的童年、注定了她会是一个富有悲剧色彩的人物。”
早知是梦：
top8、黄晓军介绍，将适宜在基层开展的常见病、多发病纳入医保支付方式改革基层病组范围，实行“同城同病同价”，引导资源下沉。加强对基层医疗服务价格的支持，优先调整基层医疗服务价格，优化基层医疗卫生机构收入结构。聚焦民心所向，发挥医保的基础保障功能，持续提高基层就医保障水平，降低基层起付线，参保人员在基层住院起付线平均在200元左右，约为二级医疗机构的一半，引导患者到基层就医。对紧密型县域医共体实行医保基金总额付费，对医共体内符合规定的转诊住院患者连续计算起付线，促进双向转诊，实现有序就医。优化医保服务，切实增强基层获得感。聚焦基层所盼，深化医保领域“放管服”改革，提升医保服务水平。将包括村卫生室在内的4.9万家基层医疗卫生机构纳入医保定点协议管理。扩大异地就医联网结算覆盖面，住院、门诊慢特病、普通门诊跨省联网定点医疗机构分别达到4299家、5582家和10310家，稳居全国前列，有效提升了基层医疗卫生机构区域辐射能力。创新性开展集采药品进基层活动，积极推动15396家一体化管理村卫生室销售集采中选药品，提升集采药品可及性，激发村卫生室发展活力。建成基层医保工作站3.5万家，实现省、市、县、乡、村五级医保服务网络全覆盖，构建起高效便民的医保服务体系。责编：孙翔
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top6、那么，生育津贴发多少？社会保险法明确规定，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。该负责人举例道，假如参保女职工工资每月3500元，但其单位上年度职工月平均工资为5000元，那么这名女职工的生育津贴将按照单位月平均工资5000元发放。“总体来说，生育女职工相较于整体的单位就业群体而言年龄偏小，入职年限较短，一般其所在单位平均工资高于本人工资，女职工得到的生育津贴往往高于其本人工资。”该负责人透露，单位平均工资越高，生育的参保女职工领到的生育津贴就越高。
归属感：
top9、大会发布“书香山西”标识，该标识是以传统“竹简”造型为设计元素，并且巧妙地将“山西”两个字融入图形。中新网记者武俊杰摄