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近年来，秭归县围绕“科技强橙、标准强橙、数字强橙、品牌强橙、文化强橙”五大路径，打造“世界理想之橙”，主动融入新零售平台，通过线上线下多元集采活动，进一步畅通新零售渠道，促进秭归脐橙的销售。
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- 国台办当天举行例行新闻发布会，朱凤莲应询作上述表示。她说，在案件调查过程中，主管部门严格按照相关法律法规和世贸组织规则进行调查，广泛听取了各利害关系方意见，充分保障各方的权利，客观、公平、公正地得出最终调查结论，并决定征收9%至22.4%的反倾销税。
- 西北工业大学师生还向送军小学捐赠了图书，建立了“友谊书角”，为小学生们提供了更多的阅读资源，助力他们拓展视野，增长知识。
- 4.苏芩：读报阅刊，翻开了我与文字故事的扉页苏芩：读报阅刊，翻开了我与文字故事的扉页苏芩：读报阅刊，翻开了我与文字故事的扉页
- 现场，教育工作者、作家、各界青年、青少年学生代表270余人汇聚一堂，共同分享交流读书之道、探讨如何推动青少年有效阅读、深度阅读。
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今年特大洪水较常年偏早两个月发生“这次北江洪水量级大，特大洪水发生的时间早。”在水利部信息中心，记者见到正在忙碌的水利部水文首席预报员尹志杰。他告诉记者，4月22日9时，位于广东清远的北江下游干流控制站石角水文站出现洪峰流量18100立方米每秒，达到特大洪水量级，相应水位11.26米，超警戒水位0.26米，为石角水文站有实测记录以来的第二大洪水。“从历史数据来看，这么大量级的洪水通常发生在6月底之后，这次北江特大洪水是全国大江大河有统计资料以来最早发生的特大洪水，提前了两个月。”尹志杰坦言。当地时间4月21日，英国广西文旅联谊会在英国曼彻斯特举办“广西三月三 乡音播全球”活动。图为活动现场。彭欣怡 摄2024北京车展直击│逾100辆全球首发新车登场，国产电动新车、概念车即场快拍
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낭(浪)：
多地高校禁止学生挂床帘，辅导员：“隐形墙”挡住了安全与人际交往
不想讓妳知道丶：
top5、4月22日晚，作家莫言在个人社交账号发文《拿起书本，放下焦虑》，“每次刷完短视频都会批评自己，怎么又刷了一小时，而且这一小时里大部分都是比较无聊的东西”。这番言论立即引发了热议，并获得不少人的赞同。
是该结束了 ：
top8、决议案将提供市公园及康乐局、市经济及劳动力发展办公室和旧金山国际机场等多个市府部门临时豁免，让它们利用私人捐款单纯用于熊猫相关开支，而这些开支将对外公开。
夕阳下的孤影 ：
中新网香港特区政府保安局局长邓炳强近日接受中国新闻网“港澳会客厅”采访时表示，很希望邀请不同国家或地区的朋友来港，看看实际情况怎么样，香港现在很自由，完全没有改变。
那天雨很大 ：
top6、2021年以来，高校毕业生留吉人数实现“三连增”，去年达到13.3万人，留吉率超过60%，创历史最好水平。“吉人回乡”过去四年累计达到58.2万人，吉林省高级职称人才从净流出转向净流入，高端人才连续三年进大于出。去年吉林人口净流入4.34万人，近13年来首次实现人口净流入。截至目前，吉林已拥有国际国内领军级人才1000多人，人才资源总量连年增长、达到245.2万人。孔雀纷纷“东北飞”，吉林究竟做对了什么？从4月23日召开的吉林省人才工作推进会上，我们或许可以掀开答案的一角。4月23日，吉林省以视频形式召开人才工作推进会，再次释放了苦口婆心留人才、海纳百川引人才、广开思路育人才、心胸宽阔用人才的强烈信号。仅今年前四个月，吉林省就先后召开了“创业奋斗 ‘就’在吉林”大学生就业创业座谈会、“吉人回乡”创业就业合作座谈会、省委人才工作领导小组会议等多个以“人才”为主题的相关会议，研究制定了一系列人才政策。目的就一个：希望全省高校毕业生及省内外各类人才把吉林作为择业就业起步之地、事业发展启航之地、梦想追求起飞之地，选择吉林、创业吉林、扎根吉林，与全面振兴率先突破同频同向、同步同行，在吉林大地挥洒青春汗水、成就精彩人生。吉林振兴，关键在人。对人才的渴求，吉林由来已久。早在2021年省委人才工作暨创新型省份建设大会召开以来，吉林始终把人才工作摆在重要位置，大力实施人才强省战略，先后组织专班赴天津、上海、昆明等地举办系列招才引智活动，开展“创业奋斗、‘就’在吉林”系列活动，加快建设全国重要人才中心和创新高地，为吉林经济社会发展凝聚人才力量、注入创新动能。也是从2021年起，吉林省委主要领导年年面向全省高校毕业生开展宣讲，向莘莘学子深情讲述吉林振兴发展的新成果、新机遇、新气象，鼓励高校毕业生留在吉林发展、投身吉林振兴。省委还多次召开吉人回乡创业就业合作恳谈会、校友人才促进吉林振兴发展大会以及各类人才座谈会，充分激发创业奋斗、“就”在吉林的澎湃激情，持续汇聚筑梦吉林、共促振兴的奋进洪流。而深入实施“一主六双”高质量发展战略，培育“四大集群”、发展“六新产业”、建设“四新设施”，推动转型数字化、服务智能化、社会共享化、产业高级化，加快构建现代产业体系，又为吉人创业创新、建功立业、回报桑梓提供了广阔舞台。吉林拿出了引才留才的十足诚意，也拿出了“真金白银”的十足政策。就在4月23日召开的人才工作推进会上，发布了吉林省“长白英才计划”和促进高校毕业生就业创业若干措施。“长白英才计划”将用五年左右时间，引进一批高层次人才，打造一批杰出人才团队，培养一批科技领军人才和优秀青年人才，全力打造国家重要的人才中心和创新高地，以人才驱动新质生产力、推动高质量发展，实现“以人兴促振兴”。 计划从经费支持、编制保障、项目支撑、转化激励四个方面提出了15条创新性政策，通过政策“加码”待遇“升级”全面提高人才服务质量。 据了解，“长白英才计划”是将5项原省级人才计划优化整合，是经中组部批准设立、吉林省唯一的省级人才计划，也是此前吉林一系列人才政策的延伸和补充。早在2018年，吉林省就推出了“人才政策18条”，之后又陆续升级推出2.0、3.0版及相应配套措施，构建起比较完备的“1+N”人才政策体系，仅3.0版就让4万多名人才享受到实实在在的红利。比如设立19个人才补助项目，从安家落户、子女入学，到柔性引才、国际交流，包括技能实训、创新创业，都有相应补助支持。比如向高层次人才发放“吉享卡”“吉健卡”，可以在龙嘉机场、长春火车站享受贵宾待遇，到指定医院就诊享有专区等候、专人服务、专门绿色通道和优先就诊。比如在全国率先开展乡村振兴人才职称评聘，已经有4300多名乡村人才获得中高级职称。比如向281家重点民营企业下放职称评审权，人才在民营企业就职，与国企一样有专业成长空间。比如持续加大科技成果转移转化激励力度，试点赋予科研人员不低于10年的职务科技成果长期使用权，给予科研人员技术交易补助，让人才在吉创新既有荣誉感，更有获得感。而此次出台的“长白英才计划”，必将成为吉林做好人才引育留用工作的重要载体。栽下梧桐树，引得凤凰来。目前人才选择吉林的“吉”聚效应已经凸显。人工智能专家宋轩，辞掉南方某大学工作，回到母校吉林大学任职；世界技能大赛冠军周楚杰，从远隔3000公里的家乡奔赴吉林开创事业；森亿科技有限公司董事长张少典，把企业从上海带到了吉林；飞凡生物制药有限公司董事长徐菲，放弃国外绿卡和沿海省份的橄榄枝，毅然回吉创业……这是各层次人才用双脚为吉林投出的“信任票”，传递的是全社会对吉林的正向预期，展现的是吉林全面振兴的光明前景。又是毕业季。相信在这个最美的春天，会有越来越多的人才，会与吉林来一场双向奔赴的约会。因为选择吉林就是选择未来，选择了奋斗就是选择了成长。来源 于迅来采写 董杰 陈芳馨
孤酒醉人心：
top9、例如，湖北省委常委、襄阳市委书记王祺扬向全市人民推荐的六本好书分别是：《习近平关于中国式现代化论述摘编》《论科技自立自强》《新质生产力：中国创新发展的着力点与内在逻辑》《马克思主义基本原理与中华优秀传统文化》《中国式现代化与高质量发展》《传承与发展——建设中华民族现代文明》。